Arturo Parra Ochoa
Acapulco, Gro., 19 de febrero de 2008.- Ante la temporada de Spring Breakers y después la Semana Santa que se avecinan, los sindicatos de la industria turística tienen problemas para atender las peticiones de personal por parte de hoteleros y restauranteros, con un promedio de 60 trabajadores más por establecimiento, debido a que se quedaron con una banca de apenas 2 mil trabajadores eventuales.
Sobre el particular, el secretario general de la Sección 112 de la CTM, Rodrigo Ramírez Justo, declaró que desde ahora pueden afirmar que ambas temporadas que se ligarán en las próximas semanas, serán buenas para la hotelería y gastronomía del puerto, “porque se están preparando muy bien, tanto para la temporada de Spring Breakers como para la Semana Santa. Esperamos que los convenios y contratos que están haciendo los hoteleros y restauranteros, se concreten realmente, y que llegue el mayor número de jóvenes norteamericanos, podemos adelantar que los sitios donde normalmente se hospedan, comen y divierten, van a estar abarrotados”, observó.
Sin embargo, anotó que les están pidiendo más personal para la temporada, “y el gran problema es que no tenemos trabajadores en las bancas, no sabemos cómo cubrir esas necesidades, por eso andamos invitando y buscando a jóvenes que quieran trabajar en la industria turística, para que se acerquen a nosotros, porque tenemos espacios para cocineros, meseros, camaristas, para distintas áreas donde puedan trabajar en temporada”.
Dijo que “afortunadamente se empata esa temporada de los Spring Breakers con la Semana Santa, entonces todos tendrán buenas entradas, sobre todo aquellos hoteles donde acostumbran llegar, estaremos al 100 por ciento”.
Indicó que les están pidiendo extras un promedio de 60 trabajadores por cada uno de los establecimientos con los cuales tienen firmados contratos colectivos de trabajo, “y eso es difícil de conseguir, entonces lo que haremos para cualquier eventualidad como ésta, es hablar con los propios compañeros que ya están trabajando, para que nos ayuden doblando turnos, lo más que puedan, aunque también ellos tienen mucha carga laboral, porque de pronto les llega mucha gente y no pueden estar toda la temporada doblándose, por eso haremos todo lo posible por encontrar más gente”, remarcó el dirigente sindical.
Recordó que anteriormente tenían suficiente personal eventual en las bancas, con un promedio de 5 mil trabajadores, pero de ellos se han ido del puerto alrededor de 3 mil, hacia otros destinos turísticos o emigraron al norte para ocuparse en otro tipo de empleos, quedándose en Acapulco una banca de apenas 2 mil trabajadores de la industria turística.
Sobre el particular, el secretario general de la Sección 112 de la CTM, Rodrigo Ramírez Justo, declaró que desde ahora pueden afirmar que ambas temporadas que se ligarán en las próximas semanas, serán buenas para la hotelería y gastronomía del puerto, “porque se están preparando muy bien, tanto para la temporada de Spring Breakers como para la Semana Santa. Esperamos que los convenios y contratos que están haciendo los hoteleros y restauranteros, se concreten realmente, y que llegue el mayor número de jóvenes norteamericanos, podemos adelantar que los sitios donde normalmente se hospedan, comen y divierten, van a estar abarrotados”, observó.
Sin embargo, anotó que les están pidiendo más personal para la temporada, “y el gran problema es que no tenemos trabajadores en las bancas, no sabemos cómo cubrir esas necesidades, por eso andamos invitando y buscando a jóvenes que quieran trabajar en la industria turística, para que se acerquen a nosotros, porque tenemos espacios para cocineros, meseros, camaristas, para distintas áreas donde puedan trabajar en temporada”.
Dijo que “afortunadamente se empata esa temporada de los Spring Breakers con la Semana Santa, entonces todos tendrán buenas entradas, sobre todo aquellos hoteles donde acostumbran llegar, estaremos al 100 por ciento”.
Indicó que les están pidiendo extras un promedio de 60 trabajadores por cada uno de los establecimientos con los cuales tienen firmados contratos colectivos de trabajo, “y eso es difícil de conseguir, entonces lo que haremos para cualquier eventualidad como ésta, es hablar con los propios compañeros que ya están trabajando, para que nos ayuden doblando turnos, lo más que puedan, aunque también ellos tienen mucha carga laboral, porque de pronto les llega mucha gente y no pueden estar toda la temporada doblándose, por eso haremos todo lo posible por encontrar más gente”, remarcó el dirigente sindical.
Recordó que anteriormente tenían suficiente personal eventual en las bancas, con un promedio de 5 mil trabajadores, pero de ellos se han ido del puerto alrededor de 3 mil, hacia otros destinos turísticos o emigraron al norte para ocuparse en otro tipo de empleos, quedándose en Acapulco una banca de apenas 2 mil trabajadores de la industria turística.